Estructura

Funciones de los distintos órganos del INAP

Direccion General
Dirección General: Es el principal funcionario del INAP y el representante legal de la institución. Tiene a su cargo la dirección y control de las funciones del INAP y vigila el cumplimiento de las tareas que la Ley 41-08 y el Reglamento 81-94 ponen a cargo del INAP. Administra las cuentas de la institución y supervisa las labores del equipo administrativo y contable, aprobando o desaprobando todas las diligencias técnicas y financieras que sean necesarias para garantizar las operaciones cotidianas de la institución.

Sub.-Directores

Oficina Institucional de Programación:
Es la unidad encargada de preparar los proyectos y programas de la institución, establecer los canales de comunicación que permitan el flujo de las informaciones a lo interno del INAP, evaluar periódicamente la ejecución de los programas, y estudiar e implementar medidas de modernización administrativa en la entidad.

Gerencia Administrativa y Financiera:
Está integrada por las División de Servicios Generales y la División de Contabilidad y Auditoría. La primera de ellas tiene como objetivo supervisar el funcionamiento administrativo del INAP y dar apoyo a todos los empleados en lo que concierne al suministro de bienes o servicios internos, así como velar por el correcto uso de todos los recursos del INAP. La segunda tiene como misión diseñar y ejecutar sistemas de control y auditoría que permitan fiscalizar las operaciones y cuentas del INAP, así como diligenciar todos los trámites necesarios para dar cumplimiento a los requerimientos presupuestarios, contables y de auditoría previstos en el marco legal de la República Dominicana o de organismos internacionales con los que el INAP tenga convenios.

Departamento Académico:
Este departamento tiene como principal función el desarrollo de planes relativos a la formación, actualización y adiestramiento de los servidores públicos. Sus funciones incluyen la preparación de normativas, instrumentos técnicos y propuestas de regulación respecto de la capacitación a empleados y funcionarios públicos, así como la implementación de los programas, si fuere necesario.

Departamento de Investigación e Innovación:
Esta unidad tiene como propósito ejecutar programas de investigación e innovación respecto de la administración pública dominicana y el derecho administrativo. El responsable de esta unidad coordina con otras instituciones gubernamentales la ejecución de proyectos de innovación en dichas dependencias. De la misma manera, debe coordinar la edición o publicación de las investigaciones realizadas o de los resultados de los proyectos de innovación.

Departamento de Recursos Humanos:
Esta unidad tiene como misión proponer a la Dirección las políticas internas de recursos humanos y supervisar la ejecución de las mismas. Este Departamento coordinará todo lo relativo al reclutamiento y selección de personal, evaluación del desempeño y las distintas gestiones relativas a la operatividad de los recursos humanos, incluyendo licencias, permisos, plan de vacaciones, entre otros.

Centro de Educación a Distancia:
Tiene como misión brindar capacitación a distancia, incluyendo videoconferencias y cursos en línea a través del internet (on line). Utiliza aulas virtuales en el interior del pais, asi como proveedores internacionales. De la misma manera, se dedica a promover que los servidores públicos y otras personas interesadas reciban capacitación generada en otros países y recibida desde la comodidad de su hogar o en las aulas instaladas en la sede del INAP.

Consultoría Jurídica:
Esta unidad tiene como propósito fundamental asesorar a la Dirección General o cualesquiera otros departamentos del INAP en lo concerniente al marco legal vigente y relevante para las operaciones del INAP. Algunas de sus tareas incluyen: verificación de legalidad de políticas o iniciativas del INAP; formulación de propuestas de ley, decretos o resoluciones; análisis de contratos y convenios, y redacción de los mismos; entre otras.